Redacción Sie7eDíasNoticias
XALAPA, Ver. Personal de limpieza de LIMPIAVER asignado al Instituto Veracruzano de Salud Mental “Dr. Rafael Velasco Fernández” denunció presuntas irregularidades laborales que, aseguran, han generado un ambiente de tensión constante dentro del centro hospitalario.
Al menos 12 trabajadores señalaron al supervisor Jesús Antonio Galindo Sánchez por presuntos cambios de turno sin previo aviso, modificaciones en jornadas laborales y trato ofensivo, situaciones que —afirman— han afectado su estabilidad laboral.
De acuerdo con los testimonios, las inconformidades fueron expuestas desde febrero ante autoridades internas, incluyendo al administrador del instituto, Jaime Roa Castro, y a la responsable de servicios generales, Nancy Patricia Chávez Carrasco. Sin embargo, los empleados aseguran que no hubo ajustes en las condiciones de trabajo.
Los trabajadores también intentaron formalizar la queja mediante un oficio. En un primer momento, el documento fue rechazado por encontrarse en proceso de transición laboral entre empresas; posteriormente fue entregado a un supervisor de zona de LIMPIAVER, sin que hasta ahora exista respuesta.
Cambios, restricciones y conflictos
Entre los principales señalamientos destacan modificaciones de turno y área sin notificación previa, así como inconsistencias en la programación de jornadas que, según los trabajadores, terminan siendo atribuidas al propio personal.
También reportaron casos en los que, tras registrar su ingreso en el sistema biométrico, se les impidió laborar bajo el argumento de que “no les correspondía trabajar ese día”, por lo que fueron enviados de regreso a sus domicilios.
Las denuncias incluyen advertencias sobre posibles cambios o bajas laborales, así como presunto favoritismo hacia una persona cercana al supervisor, quien —según los testimonios— recibe asignaciones diferenciadas y participa en decisiones operativas.
En uno de los casos expuestos, una trabajadora resultó lesionada con un cúter durante sus labores. De acuerdo con el testimonio, el incidente no fue canalizado de inmediato a instancias médicas ni reportado formalmente, y la empleada fue enviada a su casa sin atención especializada.
Los denunciantes también refirieron expresiones verbales que generaron inconformidad entre el personal, además de traslados de área posteriores a conflictos internos.
Hasta el momento, no se ha informado de una postura oficial por parte del instituto o de la empresa encargada del servicio de limpieza.
