Redacción Sie7eDíasNoticias
CIUDAD DE MÉXICO. Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y de Trabajo y Previsión Social aprobaron por unanimidad el dictamen para reformar el artículo 123 de la Constitución y establecer una jornada laboral de 40 horas semanales en México.
La propuesta fue avalada con 48 votos a favor y contempla una aplicación gradual hasta el año 2030.
El decreto establece que la reducción será progresiva. En 2026 la jornada se mantendrá en 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 quedará en 40 horas semanales.
El documento también precisa que por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán gozar de al menos un día de descanso con salario íntegro.
El dictamen señala que cuando, por circunstancias extraordinarias, se amplíe la jornada laboral, las horas adicionales deberán pagarse con un cien por ciento más de lo establecido para las ordinarias.
Asimismo, el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días. Si se rebasa ese límite, la parte empleadora deberá cubrir un 200 por ciento adicional sobre el salario correspondiente.
“Paso firme en la defensa de los trabajadores”: Pavel Jarero
El senador Pável Jarero Velázquez celebró la aprobación y afirmó que representa un paso firme en la defensa de las y los trabajadores.
Sostuvo que la reducción de la jornada fomenta el descanso y el esparcimiento, fortalece la salud pública y contribuye a la prevención de riesgos de trabajo, además de garantizar el derecho a un empleo digno conforme a la Constitución y tratados internacionales.
El legislador también señaló que esta reforma se suma a otros cambios laborales recientes, como la eliminación de la subcontratación y la política de recuperación salarial.
“Es motivo de satisfacción”, expresó al subrayar que la medida refrenda el compromiso con el bienestar de quienes sostienen al país con su trabajo.
