Redacción Sie7eDíasNoticias
XALAPA, Ver. Tras más de dos semanas de protestas, anuncios incumplidos y reclamos públicos por el pago del bono de fin de año a trabajadores del sector salud, el gobierno de Veracruz justificó los retrasos al asegurar que no se trató de falta de recursos, sino de “complicaciones administrativas y bancarias” derivadas del cambio en la forma de entrega. Según la versión oficial, el beneficio ya fue cubierto al 100%.
El conflicto comenzó el pasado 19 de diciembre, cuando personal de los Servicios de Salud de Veracruz (SESVER) rechazó la sustitución del pago en efectivo por vales Chedraui, lo que provocó bloqueos y movilizaciones en municipios como Coatzacoalcos, Orizaba y Xalapa.
Ese mismo día, la gobernadora Rocío Nahle respondió con una promesa pública: el bono se pagaría en efectivo a partir del 22 de diciembre. Sin embargo, el 30 de diciembre seguían los reclamos por incumplimiento y trabajadores de salud se manifestaron frente a Palacio de Gobierno.
El 31 de diciembre, Nahle ofreció una disculpa pública y afirmó que “los recursos existen”, comprometiéndose a resolver el pago “ese mismo día”. Cinco días después, el 5 de enero, volvieron los reclamos: el dinero seguía sin llegar.
De acuerdo con la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan), lo entregado no fue un aguinaldo, sino una prestación denominada “medida de fin de año”, destinada a 17,715 trabajadores de SESVER.
Este beneficio, explicó el titular de la dependencia, Miguel Reyes Hernández, está clasificado como previsión social en especie, y originalmente debía entregarse a través de tarjetas de vales para evitar que generara Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Sin embargo, tras la presión del personal de salud para recibir el recurso en efectivo, el gobierno gestionó una opción de “retiro sin tarjeta”, que implicó la devolución de los vales. Según datos oficiales, más del 90% de los trabajadores (16,322 personas) optaron por esta vía.
La causa del retraso, según Finanzas
Reyes Hernández explicó que el nuevo esquema obligó al gobierno a realizar una serie de trámites bancarios adicionales, como el registro masivo de trabajadores en el sistema, la conciliación de los saldos de las tarjetas devueltas y la generación de claves de seguridad para poder realizar los retiros.
Esa fue la principal razón del retraso, insistió.
El funcionario afirmó que los recursos siempre estuvieron disponibles y que el pago ya quedó cubierto en su totalidad. También señaló que el dinero provino de un contrato específico de SESVER, financiado mayoritariamente por el Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASA), y no de la estrategia estatal de “nómina única”.
Medidas para evitar otro conflicto
Como medida preventiva, la Sefiplan planteó establecer diálogos anticipados con líderes sindicales, con el objetivo de comunicar con claridad qué permite la ley respecto a este tipo de prestaciones, y así evitar confusiones futuras que deriven en conflictos laborales o administrativos.
